TARİHLER VE KISITLAR


Oturum Numarası= Yeni bir APS Oturumu belgesi oluşturulur.

Plan Durumu= APS Oturumun tesis için aktif plan olma durumu işaretlenir.

Tesis= Tanımlanan tesis kodu seçilir.


Çalışma Takvimi:

  • Planlama ufkun için tarih aralığı seçiminde hangi vardiyadan başlanacağı seçilir.
  • Planlama ufkun için tarih aralığı seçiminde hangi tarihten başlanacağı seçilir.
  • Planlama ufkunun hangi vardiyada sonlanacağı seçilir.
  • Planlama ufkunun hangi tarihte sonlanacağı seçilir.


Kapasite Hesabı:

  • Kapasiteye ilişkin planlama ufku, kaynak bazlı duruş tanımları ve yetenek bazlı kapasite etkinliği verileri girildikten sonra Kapasiteyi Hesapla butonuna tıklanarak kapasite hesaplanır.


Kaynak Bazlı Duruş Tanımları:

  • Plana Özel Genel Duruş Tanımları:
    • Genel duruş için tarih belirtilir.
    • Belirtilen tarihteki duruş için başlangıç ve bitiş tarihi belirtilir.
  • Plana Özel Makine Bazlı Duruş Tanımları:
    • Duruşun tanımlanacağı makine kodu girilir.
    • Duruş için tarih belirtilir.
    • Belirtilen tarihteki duruş için başlangıç ve bitiş tarihi belirtilir.
    • Duruş nedeni not olarak eklenir.
  • Plana Özel İş Gücü Bazlı Duruş Tanımları:
    • Duruşun tanımlanacağı iş gücü kodu girilir.
    • Duruş için tarih belirtilir.
    • Belirtilen tarihteki duruş için başlangıç ve bitiş tarihi belirtilir.
    • Duruş nedeni not olarak eklenir.



1) İzin / Çalışmayacak Operatörleri Getir= HR Entegrasyon bağlantısı ile çalışmayacak operatörler getirilebilir.

2) Operatör Kapasite Analizi= Operatör için tanımlama yapılmasıyla detaylı kapasite analizi yapılabilmektedir.


Yetenek Bazlı Kapasite Etkinliği:

  • İzinli / Çalışmayacak Operatörler:
    • Çalışmayacak operatörün kodu girilir.
    • İzin başlangıç ve bitiş tarihleri belirtilir.
    • İzin nedeni not olarak belirtilir.
  • İş Gücü Kapasite Verimliliği:
    • Verimlilik katsayısı belirlenecek olan iş gücü kodu girilir.
    • Verimlilik katsayısının etki edeceği başlangıç ve bitiş tarih aralığı girilir.
    • Verimlilik katsayısı girilir. (1 - değişiklik yok, 0.5 - %50 iş gücü kaybı)
    • Kapasite verimliliğine ilişkin açıklama girilir.